경상북도김천의료원 금고지정 및 운영기준

제1조 (목적)

이 기준은 ⌜지방회계법⌟ 제38조 및 같은 법 시행령 제48조에 따라 김천의료원 공금에 속하는 현금 및 유가증권의 관리를 위한 금고 취급 금융기관의 지정과 그 운영에 관하여 필요한 사항을 규정함으로써 재정운영의 안정성, 효율성, 투명성 및 전문성을 확보함을 목적으로 한다.

제2조 (용어의 정의)

이 기준에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다.

① “금고”란 김천의료원장이 소관 현금과 그의 소유 또는 보관에 속하는 유가증권의 출납 및 보관, 각종 수익금의 수납, 지출금의 지급 등의 금고업무를 취급하게 하기 위하여 계약형식을 빌어 지정한 ⌜은행법⌟에 따른 금융기관을 말한다.

② “경쟁방법”이란 2개 이상의 금융기관을 대상으로 금고지정 기준과 절차에 따라 평가·심의하여 금고로 지정하는 것을 말한다.

③ “수의방법”이란 경쟁방식에 의하지 않고 특정 금융기관을 금고로 지정하는 것을 말한다.

④ “금고지정”이란 금융기관 중 김천의료원의 금고업무를 담당할 금융기관을 지정하는 것을 말한다.

⑤ “금고약정”이란 김천의료원장과 금고로 지정된 금융기관이 금고업무 취급에 관한 의사를 합치시키는 것을 말하며, 약정서를 작성하여 쌍방이 서명 또는 기명날인함으로써 약정이 성립된다.

제3조 (금고의 수 및 지정방법)

① 금고는 회계의 구분 없이 단일금고 지정을 원칙으로 한다. 다만, 기금은 그 목적과 특성을 고려하여 금고를 따로 지정할 수 있다.

② 금고는 경쟁방법으로 선정한다. 다만, 경쟁을 실시하여도 하나의 금융기관만 경쟁에 참여하고, 재공고 입찰을 하여도 하나의 금융기관만 경쟁에 참여하는 경우에는 금고지정심의위원회의 심의를 거쳐 수의방법으로 금고를 지정할 수 있다.

③ 제1항의 규정에 따라 금고를 지정하기 위한 참가신청서식은 별지 제2호서식과 같다.

제4조 (금고의 약정기간)

지정된 금고의 약정기간은 4년으로 하며, 부득이한 경우를 제외하고 회계연도를 나누지 아니한다.

제5조 (금고지정 평가기준)

① 김천의료원장이 경쟁방법으로 금고를 지정하고자 할 경우에는 금고의 안정성과 수익성을 도모하고 임직원의 이용편의와 복지증진을 위하여 다음 각 호의 사항을 기준으로 평가·지정하여야 한다.

1. 금융기관의 대내적 신용도 및 재무구조의 안정성

2. 김천의료원에 대한 대출 및 예금 금리

3. 임직원 이용 편의성

4. 금고업무 관리 능력

5. 지역사회기여 및 본원과의 협력사업 계획

② 제1항의 규정에 따라 금고를 지정하기 위한 평가항목 및 배점기준은 별지 제3호서식및 별지 제4호서식과 같다.

제6조 (금고지정심의위원회 구성·운영)

① 금고지정 시 필요한 사항을 효율적으로 심의·의결하기 위하여 김천의료원 금고지정심의위원회(이하 "심의위원회" 라 한다)를 둔다.

② 심의위원회는 다음 각 호의 사항에 관하여 심의·평가한다.

1. 금고지정 방법의 심의에 관한 사항

2. 금융기관 제출 자료의 확인·심의 및 평가에 관한 사항

3. 금고지정을 위한 평가결과 공개에 관한 사항

4. 그 밖에 금고지정을 위한 평가와 관련하여 필요한 사항

③ 심의위원회는 위원장 1명을 포함한 7명 이상 9명 이하의 위원으로 구성하되, 위원장은 행정처장으로 하고, 위원은 다음 각 호의 자 중에서 원장이 임명 또는 위촉한다. 단, 평가대상 금융기관과 이해관계가 있는 자는 제외한다.

1. 내부위원 : 행정처장, 기획조정실장(팀장), 총무부장(팀장), 원무부장(팀장), 공공의료 지원부장(팀장), 간호부장, 근로자대표 중 - 5명 이상

2. 외부위원 : 관련분야의 민간전문가(대학교수, 변호사, 공인회계사, 세무사, 법무사 등) 중 - 2명이상

④심의위원회 위원의 임기는 위촉된 날부터 새로운 금고약정 체결되는 때까지로 하되, 필요시 이를 조정할 수 있다.

⑤ 심의위원회는 재적위원 과반수 출석으로 개의하고, 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다.

⑥ 심의결과는 공개하는 것을 원칙으로 한다. 다만, 금융기관의 영업상황 등 심의위원회가 공개하지 아니하기로 의결한 사항은 공개하지 아니한다.

⑦ 경쟁방식으로 금고를 지정하는 경우에는 심의위원회에서 금고지정 방법을 심의하지 아니할 수 있다.

제7조 (금고지정을 위한 공고 및 통지)

① 원장은 공개경쟁 방법으로 금고를 지정하는 경우에는 금고 참여의사가 있는 금융기관으로부터 제안서를 제출받기 위하여 필요한 사항을 의료원 홈페이지나 인터넷 등에 공고해야 하고 필요한 경우에는 개별 금융기관에 통지할 수 있다.

② 원장은 제1항에 따른 공고나 통지를 한 경우에는 금고 참여의사가 있는 금융기관에 금고평가 기준 등을 발급하거나 금융기관으로 하여금 이를 열람할 수 있도록 해야 한다.

제8조 (제안서의 심사 및 평가)

심의위원회는 금고 평가기준에 따라 각 금융기관에서 제출한 제안서를 금융감독원 등 정부기관 및 관련기관이 공시 한 자료와 비교하여 객관적이고 공정하게 심의·평가한 후 금융기관별 심의표를 작성하여 원장에게 제출하여야 한다.

제9조 (금고의 지정)

① 원장은 심의위원회로부터 제출받은 심의결과를 바탕으로 금고계약 만료 이내에 금고를 지정하여야 한다.

② 제3조 단서에 따라 수의방법으로 금고를 지정하고자 하는 경우에는 제1항을 준용한다.

제9조 (금고약정)

① 원장은 금고를 지정한 후 10일 이내에 금고지정 결과를 의료원 홈페이지 또는 인터넷 등에 공고하고 금고로 지정된 금융기관에 통지해야 한다.

② 금고로 지정된 금융기관은 통지를 받은 날부터 10일 이내에 금고업무 취급에 관한 약정을 체결해야 한다.

③ 금고약정서에는 취급업무, 각종 법령·조례·규칙의 준수의무, 세입수납금의 송금 및 이체, 일시차입 및 기채, 배상 및 변상책임, 비용부담 및 수수료, 약정해지, 약정조문해석, 유효기간 등을 필수사항으로 기재하여야 한다.

④ 원장은 금고약정기간 만료일까지 새로운 금고 약정을 하지 못할 경우 새로운 금고를 약정할 때까지 기존의 금고가 금고업무를 수행하도록 하여야 한다.

제10조 (금고약정의 해지)

① 원장은 금고약정서상의 해지사유가 발생하였거나 기타 금고를 변경하여야 할 특별한 사유가 발생할 경우에는 금고약정의 해지여부를 결정하여야 한다.

② 원장은 금고약정 해지를 하고자 하는 경우에는 이를 통지하기 전에 금고를 운영하는 금융기관의 의견을 청취할 수 있다.

제11조 (금고운용 상황보고)

① 원장은 금고를 운영하는 금융기관으로 하여금 일반·특별회계, 기금별 자금운용 상황 및 금고 은행의 재무건전성 평가보고 등을 매년 반기별로 보고하도록 해야 한다. 다만, 금고은행의 재무건전성 악화 등 급격한 변동이 있을 경우나 금고 관리를 위하여 원장이 필요하다고 인정하는 경우에는 지체없이 관련 자료를 첨부하여 별도로 보고하도록 해야 한다.

② 제1항의 보고에는 예금과목별 금액, 예치기간, 금융상품별 수익률, 이자수입 총액 등 자금관리와 관련된 사항이 포함되도록 해야 한다.

제12조 (참석수당)

위원회에 참석한 위촉위원에게는 예산의 범위 내에서 참석수당을 지급할 수 있다.

제13조(부정당업체의 금고지정 신청자격 제한) 금고약정 상 약정해지 사유가 발생 또는 계약의 적정한 이행이 어렵거나 기타 입찰에 참가시키는 것이 부적합하다고 인정되는 자에 대하여 3년 이내의 범위에서 금고지정 신청자격을 제한한다.

제14조 (운영규정)

이 기준에서 규정한 것 이외에 금고심의위원회 및 금고운영에 관하여 필요한 사항은 원장이 따로 정한다.

【별지 제1호 서식】 금고업무취급약정서

【별지 제2호 서식】 금고지정신청서

【별지 제3호 서식】 금고지정 평가항목 및 배점기준

【별지 제4호 서식】 평가항목별 배점부여 기준

【별지 제1호 서식】

금고업무취급약정서

경상북도김천의료원 금고업무 취급에 관하여 “경상북도김천의료원장”(이하 “갑”이라 한다)과 ○ ○ 은행(이하 “을”이라 한다)간에 다음과 같이 약정한다.

제1조(금고업무) “갑”은 현금과 그의 소유 또는 보관에 속하는 유가증권의 출납 및 보관 기타의 금고업무(이하 “금고업무”라 한다)를 “을”에게 취급하게 한다.

제2조(취급업무) 금고의 취급업무는 다음 각 호와 같다.

1. 각종 수입금의 수납 및 보관

2. 각종 지출금의 지급

3. 세입세출외현금의 수납 및 지급

4 기타 “갑”이 금고 업무 취급상 필요하다고 지정한 업무

제3조(법령, 조례, 규칙 준수) ①“을”은 금고업무 취급에 있어서 본 약정에서 정한 조항 이외에 금고업무 취급에 관한 법령, 조례, 규칙이 정하는 모든 의무를 성실히 준수하여야 한다.

제4조(세입수납금의 이체)  “을”은 본원 파출 수납한 세입금은 당일영업 마감시간까지 입금하여 “갑”의 계좌에 예치하여야 한다.

제5조(보관현금의 운용) ① 금고 보관 현금은 “을”이 취급하는 예금의 종류(보통예금, 정기예금 등) 범위 내에서 “갑”의 요구대로 예치하여야 한다.

② “을”은 “갑”이 보관현금을 적절히 운용할 수 있도록 예금의 종류 및 금리 등에 관한 정보를 “갑”에게 제공하여야 한다.

제6조(이자계산 및 지급) 예금(정기예금 등)에 대하여는 “을”이 취급하는 예금별 이자계산방법과 이율로서 산출한 이자를 만기일 또는 지급당일에 “갑”에게 지급하여야 한다.

제7조(일시차입금, 차입금, 등) ① “을”은 “갑”으로부터 예산의 범위 내에서 지출을 위하여 일시자금 차입 요청이 있을 때에는 당해연도 “갑”의 세입세출예산서의 예산총칙에 명시된 일시차입 최고한도액 범위 내에서 소정의 절차에 따라 이에 응하여야 한다.

② “갑”이 차입금 등 차입 요구가 있을 때에는 “을”은 소정의 절차에 따라 우선적으로 이에 응하여야 한다.

③ 전 각항의 금리는 일반시중은행 금리의 최저율을 적용한다.

제8조(비용부담 및 수수료) 금고 업무취급에 소요되는 일체의 비용은 모두 “을”의 부담으로 하고, 수수료는 따로 지급하지 아니한다.

제9조(금고검사) ① “갑”은 지정하는 출납원으로 하여금 “을”에 대하여 금고의 취급업무와 이에 관련한 일체의 제장부 및 현금, 유가증권 등 “갑”이 지정한 업무에 대하여 검사할 수 있으며, “을”은 이들을 제시하고 이에 응하여야 한다.

② 금고검사는 정기(반기1회) 또는 수시검사로 한다.

제10조(지시, 감독) “갑”은 금고업무의 원활한 운영을 위하여 지시․감독할 수 있으며 “을”은 적극적으로 이에 따라야 한다.

제11조(집무시간) ① 금고의 집무시간 및 휴일은 “갑”의 집무시간 및 휴일의 예에 의한다.

② “갑”이 필요하다고 인정할 때에는 제1항의 규정에 불구하고 집무하게 할 수 있다.

제12조(금고업무 전담창구 설치 및 전담직원 배치) ① “을”은 금고 업무의 원활한 취급을 위하여 “을”의 영업점에 “갑”의 금고업무 전담창구를 별도로 설치하고 전담직원을 고정 배치(업무량 증가시 즉시 증원배치)하여 금고업무 처리에 지장이 없도록 하여야 하며, “갑”의 입출금에 지장이 없도록 직원 파견 등의 편의를 제공하여야 한다.

② 금고업무 전담직원은 최소한 1년 이상 전보제한의 인사관리로 효율적인 금고운영을 도모하여야 한다.

제13조(관련서류 보관) “을”은 금고업무 취급시 발생한 각종 서류는 공문서 보존에 관한 규칙을 준수하여 보관(5년 이상)하여야 한다.

제14조(배상 및 변상책임) ⓛ “을”은 “갑”의 금고업무를 취급함에 있어 선량한 관리자로서 모든 책임을 다하되 “을”의 고의 또는 과실로 인하여 “갑”에게 손해를 끼쳤을 때에는 그 배상의 책임을 진다.

제15조(약정해지) “갑”은 다음 각 호에 해당할 때에는 약정기간 만료전이라도 “을”에 대하여 금고업무 취급을 정지시키거나 본 약정을 해지할 수 있다. 이 경우 “을”은 “갑”에 대하여 손해배상을 청구하지 못한다.

1. “갑”의 감독관청의 명령이 있을 때

2. “을”이 금고업무에 관하여 부정한 행위가 있다고 인정될 때

3. “을”이 금고유치 제안서 및 본 약정의무와 책임을 이행하지 아니할 때

4. “을”이 경영 여건이 악화되어 정상적인 금고업무 수행이 어렵다고 판단될 때

5. 기타 “갑”의 사정 변경으로 약정의 정지 또는 해지가 필요할 때

제16조(약정해지시 인계) 전조에 의하여 본 약정을 해지할 때에는 “을”은 “갑”이 정한 기일 내에 출납계산서와 미결에 관한 명세서를 작성하여 제2조의 규정에 의한 금고의 취급업무 일체를 “갑”이 지정하는 출납원 또는 지정한 은행에 인계하여야 한다.

제17조(약정해지시 사전 승낙) “을”이 본 약정 기간 내에 금고업무취급약정을 해지하고자 할 때에는 최소한 2개월 이전에 “갑”에게 그 뜻을 협의하여 사전 승낙을 받아야 한다.

제18조(약정내용의 변경) 본 약정은 약정기간 만료전이라도 당사자의 합의에 따라 약정내용을 변경할 수 있다.

제19조(약정내용 해석상의 이의) 본 약정 내용의 해석에 있어 이의가 있을 때에는 당사자의 합의에 의하고, 합의가 성립되지 아니할 때에는 “갑”의 해석에 따른다.

제20조(약정기간 만료시 업무인계) 금고업무 취급기관이 타 은행으로 선정될 경우 업무의 원활한 인계를 위하여 선정시점부터 업무인계(각종 장표 및 전산업무)에 적극 협조한다.

제21조(부정당업체의 금고지정 신청자격 제한) 제15조에 의해 약정해지 또는 계약의 적정한 이행이 어렵거나 기타 입찰에 참가시키는 것이 부적합하다고 인정되는 자에 대하여 2년 이내의 범위에서 금고지정 신청자격을 제한한다.

제22조(약정기간) 본 약정의 유효기간은 2024년 1월 1일부터 2027년 12월 31일까지로 하며, 이 약정을 증명하기 위하여 약정서 2부를 작성하고, 당사자가 서명 날인하여 각각 1부씩 보관한다.

제23조(제안사항의 이행) “을”이 금고지정 신청을 위하여 제출한 제안서의 내용을 약정기간 내에 차질 없이 이행하여야 한다.

제24조(기타사항) 본 약정서에 정하지 않은 사항은 관련 법규에서 정한 기준에 따른다.

년       월      일

“갑”  경상북도김천의료원장

“을”   ○ ○ 금융 기관의 장

【별지 제2호 서식】

금고지정신청서
법 인 명			법인등록번호
대 표 자			주민등록번호
소 재 지	본 점				전화번호
	김천지역 사 무 소				전화번호
김천의료원 금고지정 신청요령의 제반사항을 이행 할 것을 수락하고 위와 같이 금고지정을 신청합니다. 년 월 일 신청인 은행 (인)
경상북도김천의료원장 귀하
첨 부: 붙임 1호 서식 붙임 2호 서식

<붙임 제1호 서식>

각   서

1. 김천의료원 금고지정 신청안내서의 모든 내용을 이행 할 것을 수락하며, 신청서류(제안서)의 기재사항은 실행이 가능한 사항만을 기재하였고, 만약 이행이 불가능한 사항을 기재한 사실이 판명되었을 때는 심사에 불이익을 주거나 부적격처리를 하여도 이의를 제기하지 않으며, 금고지정 제안서의 불이행으로 인하여 불이익이 발생하여도 감수한다.

2. 금고지정신청(제안서)을 위해 제출된 서류는 일체 반환청구를 하지 않으며, 제출서류가 공개되어도 이의를 제기하지 않는다.

3. 금고지정심의위원회의 제안서에 대한 심사결과를 존중하며 이의를 제기하지 않는다.

년    월    일

은행  지점장           (인)

경상북도김천의료원장 귀하

<붙임 제2호 서식>

사 용 인 감 계

문서서식포탈비즈폼

사용인감		상 호
		주 소
		대 표 자
		법 인 등 록 번 호

상기 인감은 당행의 지배인인  ○ ○ ○ 지점장 ․ 팀장(시도 지점명 또는 본점의 팀명 기재) ○ ○ ○(성명기재)이 사용하는 인감임을 확인함.

문서서식포탈비즈폼

년       월     일

붙임: 법인인감증명서 1부.

상    호 :

주    소 :

대 표 자 :                      □

경상북도김천의료원장 귀하

【별지 제3호 서식】

금고지정 평가항목 및 배점기준

( 금융기관명 :                )

항 목	세 부 항 목	배 점	점 수
계		100
1. 금융기관의 대내외적 신용도 및 재무구조의 안정성		25
	가. 외부기관의 신용조사 상태 평가 - 국외평가기관(4점) - 국내평가기관(4점) 나. 주요 경영지표 현황 - BIS 자기자본비율 (안전성, 6점) - 고정이하여신비율 (건전성, 6점) - 자기자본이익율 (수익성, 5점)	(8) (17)
2. 김천의료원에 대한 대출 및 예금금리		21
	가. 정기예금 예치금리 나. 공금예금 적용금리 다. 대출금리 라. 수시입출금식 예금금리	(7) (6) (4) (4)
3.임직원이용 편의성		19
	가. 관내지점 현황 및 임직원 이용 편리성 나. 정기예적금, 대출 적용금리 다. 세금 등 각종공과금등 납부편리 방안	(7) (6) (6)
4. 금고업무 관리능력		28
	가. 세입․세출업무 자금관리 능력 나. 금고관리업무 수행능력 다. 전산시스템 보안관리 등 전산처리능력 라. 수납 파견근무자의 운영계획	(6) (8) (8) (6)
5. 본원 기여 및 본원과의 협력사업 계획		7
	가. 본원에 대한 기여실적 나. 본원과의 협력사업 계획 *“본원에 대한 기여”는 ‘실적’으로만 평가, “본원과의 협력사업”은 ‘계획’으로만 평가	(5) (2)

심사자 :  위 원                (인)

경상북도김천의료원장 귀하

【별지 제4호 서식】

평가항목별 배점부여 기준

□ 일반 원칙

가. 세부항목별 평가 및 배점은 금융기관이 제출한 자료 등에 의거 비교 평가한 후 금융기관별 순위에 따라 균등하게 배점하여 평가한다.

나. 세부항목별 평가에서 금융기관별 점수 또는 등급이 같을 때는 동점 처리한다.

- 점수편차를 배점한도의 5%의 비율로 동일하게 적용하여 균등하게 배분한다. 단, 김천의료원과 협력사업 및 기타 제안사항은 배점한도를 10%의 비율을 적용한다.

- 배점하한은 배점한도의 60%이상으로 한다.

1. 금융기관의 국내외적 신용도 및 재무구조의 안정성 (25점)

가. 외부기관의 신용조사 상태평가 (8점)

◦ 평가기준 : 공인된 국내외 신용조사기관 조사자료의 등급기준에 따라 금융기관별로 비교․평가

◦ 평가기관이 획득한 등급 중 가장 높은 등급으로 점수를 부여

◦ 평가기관이 획득한 등급이 동일할 경우에는 동일 순위 점수를 부여

◦ 평가 방법 : 금융기관이 제출한 신용평가표가 동일한 신용조사기관의 경우에는 평가등급에 따라, 서로 다른 신용조사기관의 경우에는 각 기관의 평가기준별 등급을 비교․평가하여 금융기관별 순위에 따라 점수 부여 상대평가

배점		4 Point	3.8 Point	3.6 Point	3.4 Point	3.2 Point
국외등급	Moddy's	1순위	2순위	3순위	4순위	5순위
	S&P	1순위	2순위	3순위	4순위	5순위
	Fitch	1순위	2순위	3순위	4순위	5순위

배점		4 Point	3.8 Point	3.6 Point	3.4 Point	3.2 Point
국내등급	한국기업평가	1순위	2순위	3순위	4순위	5순위
	한국신용평가	1순위	2순위	3순위	4순위	5순위
	나이스 신용평가	1순위	2순위	3순위	4순위	5순위

나. 주요경영지표 현황 (17점)

- 평가방법 : 금융기관 공시자료를 기준으로 주요 경영지표의 각 항목별 비율을 비교․평가하여 금융기관별 순위에 따라 점수를 부여하되, 금융 감독원 등 정부기관 및 관련기관이 공시한 자료와 비교․확인

배점	6 Point	5.7 Point	5.4 Point	5.1 Point	4.8 Point
자기자본비율	1순위	2순위	3순위	4순위	5순위

배점	6 Point	5.7 Point	5.4 Point	5.1 Point	4.8 Point
고정이하 여신비율	1순위	2순위	3순위	4순위	5순위

배점	5 Point	4.75 Point	4.5 Point	4.25 Point	4.0 Point
자기자본 이익률	1순위	2순위	3순위	4순위	5순위

※ 금융감독원, 행정안전부 등 감독기관의 경영실태평가 또는 검사기준에서 양호하다고 인정되는 경우 만점처리하며, 금융감독원 및 행정안전부 등 감독기관의 경영실태 평가에서 제외되는 평가 항목에 대해서는 2022년과 2023년 상반기 비율의 평균이 높은 기관을 1순위로 선정함.

2. 김천의료원에 대한 대출 및 예금금리 (21점)

가. 김천의료원에 대한 정기예금 예치금리 (7점)

- 기간별(3개월, 6개월) 금리수준에 따라 금고예금의 수익성을 기준으로 평가

- 3개월(4점), 6개월(3점)으로 구분하여 평가

- 평가 방법 : 금융기관별 순위에 따라 상대평가

배점	4 Point	3.8 Point	3.6 Point	3.4 Point	3.2 Point
3개월	1위	2위	3위	4위	5위 이하

배점	3 Point	2.85 Point	2.7 Point	2.55 Point	2.4 Point
6개월	1위	2위	3위	4위	5위 이하

나. 김천의료원에 대한 공공예금 예치금리 (6점)

- 1년에 대한 공공예금 예치금리 수준에 따라 금고예금의 수익성을 기준으로 평가

- 평가 방법 : 금융기관별 순위에 따라 상대평가

배점	6 Point	5.7 Point	5.4 Point	5.1 Point	4.8 Point
MMDA 운용금리	1순위	2순위	3순위	4순위	5순위

다. 김천의료원에 대한 대출금리 (4점)

- 금융기관이 제시하는 금리 기준으로 평가

- 평가 방법 : 금융기관별 순위에 따라 상대평가

배점	4 Point	3.8 Point	3.6 Point	3.4 Point	3.2 Point
제안금리	1위	2위	3위	4위	5위 이하

라. 수시입출금식 예금금리 (4점)

- 금융기관이 제시하는 수시입출금식 예금의 금리 수준에 따라 금고예금의

수익성을 기준으로 평가

- 평가 방법 : 금융기관별 순위에 따라 상대평가

배점	4 Point	3.8 Point	3.6 Point	3.4 Point	3.2 Point
제안금리	1위	2위	3위	4위	5위 이하

3. 임직원 이용편의성 (19점)

가. 관내지점현황 및 임직원 이용편리성 (7점)

- 공고일 기준 관내 지점 및 무인출납기 보유 수량으로 평가

- 평가 방법 : 금융기관별 순위에 따라 상대평가

배점	4 Point	3.8 Point	3.6 Point	3.4 Point	3.2 Point
관내 지점수	1위	2위	3위	4위	5위 이하

배점	3 Point	2.85 Point	2.7 Point	2.55 Point	2.4 Point
무인 출납기수	1위	2위	3위	4위	5위 이하

나. 임직원에 대한 정기예적금, 대출 적용금리 (6점)

- 금융기관이 제시하는 금리 기준으로 평가

- 평가 방법 : 금융기관별 순위에 따라 상대평가

배점	3 Point	2.85 Point	2.7 Point	2.55 Point	2.4 Point
제안금리 (1년기준)	1위	2위	3위	4위	5위 이하

배점	3 Point	2.85 Point	2.7 Point	2.55 Point	2.4 Point
대출금리	1위	2위	3위	4위	5위 이하

다. 세금 및 각종공과금등 납부편리 방안 (6점)

- 정보기술을 활용한 납세편의 증진방안 평가

- 평가 방법 : 금융기관별 순위에 따라 상대평가

배점	6 Point	5.7 Point	5.4 Point	5.1 Point	4.8 Point
증진방안	1순위	2순위	3순위	4순위	5순위

4. 금고업무 관리능력 (28점)

가. 세입･세출업무 자금관리 능력 (6점)

- 세입･세출 전산화 시스템 구축 및 운영 개발 능력을 기준으로 평가

- 평가 방법 : 금융기관별 순위에 따라 상대평가

배점	6 Point	5.7 Point	5.4 Point	5.1 Point	4.8 Point
자금관리능력	1순위	2순위	3순위	4순위	5순위

나. 금고관리업무 수행능력 (8점)

- 지역 내 기관 금고취급 경험 및 전담운영계획 등을 기준으로 평가

- 단, 취급금고 수의 실적이 없는 경우의 배점은 0점

- 평가 방법 : 금융기관별 순위에 따라 상대평가

배점	8 Point	7.6 Point	7.2 Point	6.8 Point	6.4 Point
금고관리능력	1순위	2순위	3순위	4순위	5순위

다. 전산시스템 보안관리 등 전산처리 능력 (8점)

- 금고관련 세입･세출의 자금관리 및 금융사고 방지를 위한 보안 관리 등 전산시스템 운영 계획 등을 기준으로 평가

- 단, 인증실적이 없는 경우의 배점은 0점

- 평가 방법 : 금융기관별 순위에 따라 상대평가

배점	8 Point	7.6 Point	7.2 Point	6.8 Point	6.4 Point
전산처리능력	1순위	2순위	3순위	4순위	5순위

라. 수납 파견근무자의 운영계획 (6점)

- 수납 파견근무자의 운영계획을 기준으로 평가

- 단, 수납직원을 파견하지 않는 경우 배점은 0점

- 평가 방법 : 금융기관별 순위에 따라 상대평가

배점	6 Point	5.7 Point	5.4 Point	5.1 Point	4.8 Point
운영계획	1순위	2순위	3순위	4순위	5순위

5. 김천의료원과 협력 사업 및 기타제안사항 (7점)

가. 김천의료원과 기여 실적 (5점)

- 최근 3년간 본원에 대한 경영활성화 및 공공의료사업 등 기여 실적 평가

배점	5 Point	4.5 Point	4.0 Point	3.5 Point	3.0 Point
지원 실적	1위	2위	3위	4위	5위 이하

나. 김천의료원과 협력사업 계획 (2점)

- 김천의료원과의 협력사업에 대한 계획을 기준으로 평가한 후 금융기관별

순위에 따라 점수 부여

- 협력사업 계획, 종류, 지속성, 실현 가능성 등을 평가하여 종합적으로 평가

배점	2 Point	1.8 Point	1.6 Point	1.4 Point	1.2 Point
협력 사업계획	1위	2위	3위	4위	5위 이하

<붙임 제3호 서식>

김천의료원 금고심의위원회 위촉동의서

소    속 :

주    소 :

성    명 :                   ( 인 )

상기 본인은 경상북도김천의료원 금고지정 및 운영기준 제6조에 따라 금고지정

심의위원회 위원으로 위촉됨을 동의합니다.

년     월     일

경상북도 김천의료원장 귀하